这种体系最大的优点，是不会轻易乱套。
但最大的缺点，恰恰也是它过于简单。
角都抬起头，沉稳地说道：“泉奈大人，如果木叶目前采用的是这套流程，那我可以直接告诉您，我有办法，在不增加太多额外风险的前提下，明显提高任务收入。”
泉奈的眼神立刻变了。
“不增加太多风险？详细说说。”
角都开口道：“目前这套任务体系，最大的问题在于，它只按照任务本身的危险程度进行分级，这样做方便归档，也方便忍者判断风险，但它忽略了一个更重要的东西，雇主愿意为安全感或是其他溢价需求付多少钱。”
泉奈微微皱眉。
“安全感？”
“没错。”
角都点头。
“对普通雇主来说，他要的只是完成任务，而对有钱的雇主来说，他要的不只是完成。”
“他们想要更快更稳更出色地完成任务，这些东西，都可以收费。”
办公室里安静下来。
泉奈原本还只是感兴趣，此刻却真正开始思考角都的话。
角都没有给出空泛的结论，而是举了一个最简单的例子。
“假设同样是护送商队，情报显示，沿途可能会遇到普通山贼，按照木叶目前的标准，这应当算是C级任务。”
泉奈点头道：“没错，若山贼只是普通人，或者只有少量低级忍者参与，确实可以归入C级。”
角都说道：“如果雇主只是一个预算有限的小商人，他想花最低的价格，雇佣一支中忍或下忍小队震慑山贼。”
“这时候，按照C级定价，没有问题。”
“但如果雇主是腰缠万贯极其惜命的大商人呢？他甚至不在意货物的安全，只希望一路万无一失。”
“也可能不仅要求商队安全抵达，还要求速度快，货物损耗低，希望护送忍者在沿途替他处理一些潜在麻烦，甚至对护送忍者的颜值性别也有需求。”
“虽然路上只是可能遇到一些普通的山贼，但他本人愿意花钱雇佣上忍，甚至可以根据他本人的定制派符合要求的忍者去护送。”
角都看着泉奈，一字一句说道：“这种情况下，如果村子仍旧只按C级任务收钱，那就是白白把钱放跑了。”
“雇主没有得到自己真正想要的服务，木叶也没有得到本来可以得到的收益。”
泉奈眼神微动，他很快想到了类似情况。
任务受理处确实经常遇到这样的委托人。
明明任务本身难度不高，却总嫌派出去的忍者名气不够大，实力不够强，甚至有人点名想请宇智波或千手的人随行。
过去，木叶大多把这种要求视作麻烦。
现在按照角都的说法，这不是麻烦，而是溢价空间。
角都继续说道：“所以，任务分级不能只看危险程度，危险程度决定最低价格，而雇主需求，决定最终价格。”
“同样一个C级护送任务，可以有基础护送，也可以有贵族套餐。”
“基础护送派普通中忍小队即可。”
“贵族套餐可以根据雇主需求，追加上忍随队、感知忍者随队、医疗忍者随队，甚至指定某些名声在外的强者，每追加一项，价格自然上浮。”
泉奈听得眼睛越来越亮。
“也就是说，同一个任务，可以拆成不同档位？”
“对，让雇主自己选择，想省钱，就接受基础方案，想安全，就付更高价格，这样一来，木叶并不是强行涨价，而是提供更多选择。”
“明码标价，双方自愿，谁也不能说村子不公道。”
……
猿飞日斩坐在观众席上，神情渐渐严肃起来。
原本他还在为宇智波斑跳窗逃走的场面感到尴尬。
然而听到这里，他已经无法再把这段对话当成笑话看。
角都说的东西，听起来并不复杂。
但正因为不复杂，才更显得可怕。
忍村任务体系发展了这么多年，确实一直更关注任务难度，而不是委托人的支付意愿。
D级、C级、B级、A级、S级。
这个体系足够稳定，也足够直观，却不够精细。
许多明明愿意花更多钱购买更高安全保障的委托人，被任务等级硬生生拦在了标准价格里。
如果木叶真按角都的方式调整，那么任务收入很可能会出现明显增长。
阿斯玛听得眉头紧皱。
“这家伙……还真不是只会抢钱。”
卡卡西轻轻点头。
“他懂任务，也懂雇主，长期做赏金猎人和组织财务的人，对这方面的敏感度确实不一样。”
飞段却听得一脸不耐烦。
“说来说去，不就是找理由把价格抬高吗？”
小南淡淡道：“能让对方自愿付钱，就不是单纯抬价。”
飞段：“……”
……
屏幕中。
泉奈已经彻底被角都的思路吸引。
他追问道：“若是雇主指定强者，村中忍者会不会因此被过度调用？尤其是上忍，人数本就有限。”
“若人人都想请上忍，那任务安排反而会乱。”
角都早有准备地说道：
“所以更要定价，数量越有限，价格越高，高到只有少数人能请的起，上忍的时间比中忍更值钱，精英上忍的时间比普通上忍更值钱。”
“如果雇主真的愿意支付足够报酬，那么村子安排上忍出动，也不算亏。”
“如果他只是嘴上想要，却不愿意付钱，那就让他接受基础方案。”
“这倒能筛掉不少无理要求。”
泉奈沉思起来，角都则继续说道：
“这只是第一步，第二步，是给忍者本身建立档案，同样是上忍，上忍和上忍之间也有差距，有的人完成过上百次A级任务，有的人只完成过十几次。”
“有的人擅长护送，有的人擅长暗杀，有的人擅长正面战斗，有的人擅长侦查与追踪。”
“有的人任务完成率高，有的人受伤率低，有的人速度快，有的人保密性强。”
“这些都应当记录下来，忍者的名声、经验、专长、成功率，本来就是可以计价的东西，甚至结合村子的舆论宣传，可以打出个人的专属名牌，打出名气，名气也是能溢价的好东西，对忍者个人也有很大的帮助，没有忍者不希望自己能够赚更多的钱。”
说到这里，泉奈眼中已经不只是兴趣，而是震动。
角都继续举例：
“如果雇主只是想让货物安全送到，可以选择普通中忍小队。”
“如果雇主想要名声，可以选择宇智波或千手。”
“如果雇主想要速度，可以选择擅长瞬身或追踪的忍者。”
“如果雇主怕路上有人中毒或受伤，可以追加医疗忍者。”
“如果雇主害怕机密泄露，可以选择保密等级更高、任务记录更干净的小队。”
“每一种需求，都对应不同价格，这样一来，木叶的任务受理处就不只是分发任务的地方，而是替雇主匹配最适合任务配置的地方。”
“雇主觉得安心，忍者得到更合理的报酬，村子也能抽取更高的管理费用。”
泉奈不是不懂管理。
相反，作为宇智波一族真正意义上的智囊，他的政治与组织能力一直不弱。
过去没有想到这点，只是因为忍村任务体系从来都是那样运转的。
所有人都默认，任务难度决定任务价格。
然而角都这一番话，像是直接把一扇原本没有人注意的门推开了。
“若按你所说……”
泉奈激动地说道：
“不仅村子的任务收入会上升，忍者也会更重视自己的任务记录和名声名气，甚至希望拿到村子的推广资源。”
“完成率越高，评价越好，未来能接到的高价任务就越多。”
“这会促使忍者主动提升实力，减少失误，甚至还能让各族之间的竞争，从单纯的政治竞争，转向任务评价与收入排名。”
角都眼底闪过满意。
泉奈果然一点就透。
和聪明人说话，就是省力。
“没错，这就是良性循环。”
“忍者完成任务越多，档案越完善。”
“档案越完善，村子越容易向雇主推荐适合的人选。”
“任务成功率越高，木叶的招牌越值钱。”
“招牌越值钱，任务报价就越高。”
“到最后，木叶卖的就不只是忍者的时间。”
“而是全忍界最可靠的安全保障。”
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